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從“心”出發(fā),打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的服務(wù)品牌

發(fā)布時間:2016-04-28 15:50閱讀次數(shù):
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從“心”出發(fā),打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的服務(wù)品牌

——押運分公司農(nóng)行中隊側(cè)記

農(nóng)行押運中隊成立于1997年,是合肥市保安集團(tuán)公司守押中心最早成立的銀行守押中隊之一。風(fēng)風(fēng)雨雨19年,農(nóng)行中隊從建隊之初僅有9臺押運車、36名押運人員,發(fā)展到現(xiàn)在擁有15輛臺押運車、89名押運員;從單一接送款箱業(yè)務(wù),到現(xiàn)在接送箱包、上門收款、ATM機(jī)清機(jī)等多元業(yè)務(wù)格局,并組建一支 7人的守庫隊伍,涌現(xiàn)出大批先進(jìn)個人和集體,共獲得合肥市公安局、合肥保安集團(tuán)授予的各類先進(jìn)個人、先進(jìn)車組、個人嘉獎、優(yōu)秀射手、訓(xùn)練標(biāo)兵等榮譽(yù)30多項。這些成績的取得,離不開中隊班子的用“心”管理和全體隊員的齊“心”打造。

用心增值 打造服務(wù)品牌

農(nóng)行中隊承擔(dān)著合肥市農(nóng)行50家營業(yè)網(wǎng)點、123個收款點和45ATM 自助銀行清機(jī)業(yè)務(wù),20148月,農(nóng)行中隊實行駐行保障,作為展現(xiàn)合肥保安集團(tuán)公司改制轉(zhuǎn)型后押運新風(fēng)采的“窗口”,農(nóng)行中隊從工作質(zhì)量、精神面貌、作風(fēng)紀(jì)律、環(huán)境改善等方面著手,以優(yōu)質(zhì)、安全、高效服務(wù)贏得客戶的信任和贊許。

于細(xì)節(jié)小處,加強(qiáng)溝通,展現(xiàn)形象。農(nóng)行中隊皖AGA537車組承擔(dān)農(nóng)行合肥格力工業(yè)園支行、新政務(wù)區(qū)支行和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)支行等5個農(nóng)行支行押運任務(wù),該車組在嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程同時,注重文明熱情、融洽相處的待“客”之道,贏得客戶一致好口碑。如遇到雨雪天氣或者堵車,車組可能無法準(zhǔn)點到達(dá)網(wǎng)點時,組長都會提前電話與客戶聯(lián)系,讓客戶及時了解情況,以便其更好安撫儲戶情緒。電話不僅溝通了情況,更拉近了車組與客戶間的理解、體諒和信任。

2014317上午,皖AGA281車組駕駛員劉成林在駕車經(jīng)過鳳凰城小學(xué)門口時發(fā)現(xiàn)一個女士背包,隨車隊員下車撿起背包,內(nèi)有手機(jī)、現(xiàn)金、各種證件等物品,劉成林及時聯(lián)系中隊領(lǐng)導(dǎo),把背包上交公司后,繼續(xù)執(zhí)行任務(wù);201549號,押運員石臺在農(nóng)行金城支行送款時,看到大廳地上有張百元大鈔,他趕緊撿起來交給大堂經(jīng)理尋找失主。當(dāng)有人問他們說:“公司給點啥獎勵啊?”他們總是淡淡一笑“這都小事,也是我們押運員應(yīng)該做的”!

客戶的需求就是我們的工作。農(nóng)行中隊隊員們以實際行動讓客戶感受到這種增值服務(wù):當(dāng)看到庫房衛(wèi)生間下水道堵塞時,周海波不顧污泥惡臭,硬是用手掏出了雜物;當(dāng)清晨每到一家網(wǎng)點送款箱時,李文武總是大聲地說“早上好”、“Good~morning";當(dāng)中午加款清點機(jī)組遇到問題,史家麟總是說“別急,我們幫你們干完就是。不就吃飯遲點嘛!”把服務(wù)意識、“窗口”意識融入押運業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié),為農(nóng)行中隊贏得信賴!

在今年合肥保安集團(tuán)公司開展的“查、擺、找、補(bǔ)、創(chuàng)”第二階段客戶意見反饋中,農(nóng)行合肥公司各網(wǎng)點都給予農(nóng)行中隊“站位精準(zhǔn),流程規(guī)范,服務(wù)意識強(qiáng)”等評價。

合肥市農(nóng)行天鵝湖支行賀旭行長評價農(nóng)行中隊AGA537車組“訓(xùn)練有素,勤務(wù)規(guī)范,值得信賴!” 省農(nóng)行保衛(wèi)處長董波評價駐點押運中隊“始終把規(guī)范服務(wù)與安全防控作為工作重中之重,推動了我行押運業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,為我行的業(yè)務(wù)拓展提供了安全保障?!?/span>

“期盼農(nóng)行押運中隊能繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng),并將其發(fā)揚光大,已更加優(yōu)秀的工作質(zhì)量為農(nóng)行的金融事業(yè)保駕護(hù)航”合肥市農(nóng)行現(xiàn)金運營中心金世玉主任的一席語,表達(dá)了對農(nóng)行中隊的信任和期許。

精心規(guī)范 打造安全保障

安全是押運業(yè)務(wù)的生命線。農(nóng)行中隊根據(jù)合肥保安集團(tuán)“規(guī)范工作,工作規(guī)范”要求,加強(qiáng)“早集合訓(xùn)練、工作動員、簽字領(lǐng)槍、款箱檢查、搬箱入車到搬箱進(jìn)庫、簽字交接、站隊講評、車輛保養(yǎng)”各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,確保押運工作安全運行。

日常訓(xùn)練,常抓不懈。由于工作量繁重,在人員難以全面組織的情況下,農(nóng)行中隊就利用工作間隙,每天見縫插針的安排部分隊員針對性訓(xùn)練:早集合時進(jìn)行隊列隊形、擒敵拳、槍操等操練;開展中隊特色科目展示組訓(xùn)和交通法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)化勤務(wù)操作及公司文件的學(xué)習(xí)。農(nóng)行中隊把開展日??颇坑?xùn)練作為培養(yǎng)隊員戰(zhàn)斗精神和作風(fēng)紀(jì)律的一項重要途徑,不斷增強(qiáng)隊員敵情意識和處置突發(fā)情況的能力。同時,對車組長隊伍進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn):從最基本的隊列、口令下達(dá),到對日常管理,業(yè)務(wù)安排等進(jìn)行探討和學(xué)習(xí),不斷提高車組長們的組織指揮、隊伍管理能力。

加強(qiáng)安全防范。工作性質(zhì)決定了槍支安全是押運工作的重中之重。不論是中隊還是車組組織交領(lǐng)槍,中隊值班員都會在現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督提醒。由于農(nóng)行庫房空間較小,加之每天早出庫,ATM機(jī)加款及配送車輛出入,中午上門收款車,下午加款,收款,調(diào)硬幣,調(diào)外幣,晚接款等車輛出入庫比較頻繁,為防止車輛磕碰及人員安全隱患,中隊安排人員引導(dǎo)車輛出入指揮,以確保人員車輛的安全。中隊還利用每周五的“車場日”,檢查車輛水電油線和消防器材,維護(hù)保養(yǎng),確保車輛安全行駛。

農(nóng)行中隊安全保障工作離不開扎實的基礎(chǔ)管理。農(nóng)行中隊辦公區(qū)域,宣傳標(biāo)語、中隊板報,各種制度、崗位職責(zé)懸掛上墻;消防預(yù)案,突發(fā)情況處置,油料登統(tǒng)計表格,隊員請銷假管理,任務(wù)安排統(tǒng)計等歸檔整齊。農(nóng)行中隊規(guī)范的基礎(chǔ)管理工作得到上級部門的肯定,合肥保安集團(tuán)公司還組織了“四縣一市”押運分公司經(jīng)理到農(nóng)行中隊進(jìn)行了學(xué)習(xí)和考察。

細(xì)心管理 打造和諧團(tuán)隊

押運工作責(zé)任大、壓力大,確保押運工作安全運行,建設(shè)一支能吃苦、作風(fēng)硬朗隊伍是關(guān)鍵。農(nóng)行中隊在隊伍建設(shè)中注重領(lǐng)導(dǎo)作用的身體力行,關(guān)心隊員冷暖,讓這支隊伍充滿了家的氛圍。

其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。中隊領(lǐng)導(dǎo)的言行對中隊作風(fēng)建設(shè)起著重要的“引導(dǎo)”作用。中隊長王偉每天總是早來晚走,一天的工作都是從查看中隊門窗、電動車充電處、押運車外觀及胎壓檢查開始。由于押運工作的特點,隊員們午飯往往不能正點,晚點到一、二點鐘是常有的事,這時人的精神和警惕性都會有所下降,每遇到這種情況,中隊長王偉都會一面通過4G視頻關(guān)注提醒在外隊員嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)操作流程,一邊燒好開水,擺放好電磁爐加熱飯菜等待大家安全歸隊。他要求自己吃飯一定是最后一名,休息一定要等到所有工作任務(wù)圓滿結(jié)束以后。

“平安完成任務(wù)!”“親人期盼歸來!”辛苦一天下來已是晚上七點多了,這時來自中隊長的一句問候,一句“路上注意安全”讓隊員感受到關(guān)心和溫暖,融洽了彼此的關(guān)系。在日常管理中,王偉還總結(jié)一些帶隊經(jīng)驗,即讓自己在合適時間出現(xiàn)在合適地點:一是早晨集合前;二是早,中,晚交領(lǐng)槍時;三是押運車輛出入庫房時;四是各車組晚講評時。副中隊長王紹勇負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練,無論是單兵反襲擊展示,還是槍支刺殺操的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,他都始終和隊員們在一起揮汗如雨,并不時地進(jìn)行示范講解,糾正動作。中隊長王偉也直接站在隊列中和大家一起訓(xùn)練,極大的激發(fā)了隊員們的訓(xùn)練熱情。

如何把農(nóng)行中隊團(tuán)結(jié)起來,心往一處想,勁向一處使?樹立正確的是非觀尤為重要,人性化管理不能等同人情性安排。中隊管理層通過各種途徑方法對隊員個人優(yōu)點、好人好事進(jìn)行表揚;對投機(jī)取巧的行為及時進(jìn)行批評教育。中隊在任務(wù)分配上采取“值班長分配,中隊長監(jiān)督,車組選擇”的模式,為體現(xiàn)公開公平公正,每天的工作任務(wù)詳細(xì)到網(wǎng)點分配都公布于眾,得到了隊員們的肯定和支持。

中隊管理層時刻把隊員當(dāng)成服務(wù)對象,倡導(dǎo)互幫互助理念,隊員有困難時,相互調(diào)劑,已成為中隊傳統(tǒng)。20154月份,駕駛員張三連愛人的奶奶去世,準(zhǔn)備請假一周去云南奔喪,由于分公司備勤人員短缺,未能準(zhǔn)假;中隊駕駛員們知道情況后,自告奮勇要求為張三連帶班。

為美化環(huán)境,凝聚隊伍,中隊還購置了花盆,讓15個車組培植花草,通過花草培育,體現(xiàn)團(tuán)隊和諧互助精神。萬玉能有養(yǎng)花經(jīng)驗,主動當(dāng)起“園藝師”,抽空給花草松土,施肥,澆水成了他的樂趣。中隊還自購了小藥箱,利用賣飲料瓶等廢品的錢購買了云南白藥、創(chuàng)口貼、紫藥水、感冒藥、針線包等日常藥品和用品,在部隊當(dāng)過衛(wèi)生員的沈明祥主動請纓,成了中隊的“白求恩”,為大家提供治療護(hù)理。每月板報書寫也成了練過書法的趙勇實展才華的用武之地。遇隊員生日時,中隊組織隊員齊唱生日祝福歌,壽星喜笑顏開,眾人歡呼鼓掌,充滿了兄弟情誼。

“不積跬步,無以至千里”,農(nóng)行中隊在各級領(lǐng)導(dǎo)下,正以求真務(wù)實的工作態(tài)度,為打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的服務(wù)品牌而不懈努力!

(策劃:葉春勝 葉竹林 蘆廣 李闖 組稿:王中華 王偉 唐俊鴻)