為進一步提升合肥保安集團所屬子分公司人力資源管理和財務(wù)管理水平，持續(xù)增強各級管理人員的管理能力、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，集團公司根據(jù)《合肥保安集團2019年春訓實施方案》的指導(dǎo)要求和工作計劃安排，結(jié)合人力資源管理和財務(wù)管理的實際工作需要，于2019年5月16日在所屬押運分公司三角線基地，對子分公司管理人員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員，開展“人財”走進業(yè)務(wù)專題培訓活動。
專題培訓分為《財務(wù)走進業(yè)務(wù)》、《企業(yè)勞動法律實務(wù)》兩大版塊，分別由集團公司財務(wù)監(jiān)管部副總經(jīng)理王靜、財務(wù)主管倪琛和集團公司人力資源部總經(jīng)理席靜、安徽天禾律師事務(wù)所律師王諍毅授課。押運分公司、特衛(wèi)分公司、公共安全分公司、合肥城泊等參與培訓。
此次專題培訓活動的目的是，一是通過《財務(wù)走進業(yè)務(wù)》培訓，依據(jù)相關(guān)賬務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，將基本的財務(wù)思維帶到實際業(yè)務(wù)工作中來，讓大家全面了解財務(wù)語言，正確完成財務(wù)工作對接，利用財務(wù)記錄業(yè)務(wù)、反饋業(yè)務(wù)，進而使財務(wù)與業(yè)務(wù)融合，更好地完成企業(yè)經(jīng)營管理目標。二是通過《企業(yè)勞動法律實務(wù)》的培訓，讓大家了解在人力資源管理方面，應(yīng)遵循和依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)，明確勞動關(guān)系的建立、履行和解除及相關(guān)工傷處理、HR管理法律文書送達、人民法院和仲裁委對待勞資問題的重要觀點等內(nèi)容，進而完善和規(guī)范企業(yè)人力資源管理。
最后，合肥保安集團黨委委員、押運分公司總經(jīng)理葉竹林對專題培訓活動進行總結(jié)。他指出，適時開展賬務(wù)管理和人力資源管理的培訓對于企業(yè)規(guī)范化管理十分重要，通過專題培訓，深入淺出的講述了公司在各項經(jīng)營活動中涉及的財務(wù)管理和人員管理問題，內(nèi)容詳實，具有很強的針對性、實用性和操作性，對提升各級管理人員財務(wù)基礎(chǔ)知識、稅收法規(guī)、法律意識、用工風險管控能力等方面起到了積極作用，有助于培養(yǎng)各級管理人員的責任感和風險意識，能夠為公司基礎(chǔ)管理工作的專業(yè)化、規(guī)范化提供有效支撐，也為下一步各子分公司以“技術(shù)賦能、數(shù)字驅(qū)動”為發(fā)展主題，持續(xù)完成集團公司管理精細化、業(yè)務(wù)集約化，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
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