8月27日，合肥保安集團(tuán)召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)第一次全體人員會(huì)議，會(huì)上通報(bào)了天津港?；繁ㄊ鹿拾咐熬窘逃?，聽(tīng)取了督察分析報(bào)告，傳達(dá)了《興泰集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展安全大檢查的通知》，布置下半年公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)。押運(yùn)分公司、四縣一市分公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)了上半年押運(yùn)工作安全生產(chǎn)情況。
細(xì)化落實(shí) 安全生產(chǎn)責(zé)任制全崗全員覆蓋
為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)五落實(shí)五到位責(zé)任體系，合肥保安集團(tuán)組織人力對(duì)原有安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面的梳理、修訂、細(xì)化、補(bǔ)充，匯集成冊(cè)，形成四萬(wàn)多字的《安全生產(chǎn)制度匯編》并印刷下發(fā)，內(nèi)容涵蓋從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到中隊(duì)長(zhǎng)、押運(yùn)員等崗位共56個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到了安全生產(chǎn)責(zé)任制全崗位、全員覆蓋，保證了公司安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，夯實(shí)了安全生產(chǎn)的制度基礎(chǔ)。
查擺問(wèn)題 落實(shí)解決安全生產(chǎn)存在的認(rèn)知不平衡
合肥保安集團(tuán)董事長(zhǎng)、安委會(huì)主任應(yīng)長(zhǎng)春多次強(qiáng)調(diào)指出“任何工作都要首先查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，反對(duì)任何形式主義，安全生產(chǎn)工作首要解決人的認(rèn)識(shí)問(wèn)題”。一是要解決安全工作認(rèn)識(shí)的不平衡問(wèn)題。中隊(duì)長(zhǎng)、車組長(zhǎng)、一線員工之間認(rèn)識(shí)不均衡、上下認(rèn)識(shí)不同步；整個(gè)合肥押運(yùn)行業(yè)因地區(qū)差別、運(yùn)營(yíng)環(huán)境等原因發(fā)展不均衡、不一致，對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)存在差異。要不斷強(qiáng)化每個(gè)員工的安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)觀念，通過(guò)思想上教育、制度上保證、文化上滲透等方式，落實(shí)押運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化流程操作規(guī)范，逐步把安全生產(chǎn)成為員工自覺(jué)養(yǎng)成的工作習(xí)慣。二要解決對(duì)安全隱患認(rèn)識(shí)程度不夠的問(wèn)題。要把隱患當(dāng)成事故對(duì)待、要把過(guò)去的事故當(dāng)成現(xiàn)在的事故、要把別人的事故當(dāng)成自己的事故、要把案例里的事故當(dāng)成現(xiàn)實(shí)的事故，要時(shí)刻保持警醒，始終做到監(jiān)管到位、制度到位、落實(shí)到位、應(yīng)急預(yù)案到位。
加強(qiáng)督查 查處排除安全生產(chǎn)存在的隱患
“督察工作不能走過(guò)場(chǎng)、不能流于形式，要出實(shí)效”，應(yīng)長(zhǎng)春對(duì)督察工作提出了新的更高的要求：一是建立集團(tuán)、子分公司雙重督查機(jī)制，做到督察具體化、基層化；二要對(duì)安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患；三要建立督察方式的多樣化，不能程序化、規(guī)律化，要采取現(xiàn)場(chǎng)督察、視頻督察、網(wǎng)絡(luò)督察等多種方式，做到督察全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)，并做好督察統(tǒng)計(jì)、結(jié)果分析，形成科學(xué)系統(tǒng)的督察報(bào)告，不斷促進(jìn)制度的優(yōu)化完善。
安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)在路上，合肥保安集團(tuán)時(shí)刻抓住安全生產(chǎn)這一主線不放松，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化督查，及時(shí)消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)每一天，為公司遠(yuǎn)景發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的安全基石。
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